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杜雷斯潤滑液可以吃嗎仿真美女充氣娃娃開箱文一名女網友在臉書社團「爆怨公社」中表示，遇到陌生男子傳來訊息搭訕，不過對方開口就向她徵求「原味內褲」，令她相當錯愕。
性愛潤滑油該名女網友在文中說道：「七月份...遇到什麼都不意外，大家有原味內褲的，一人一內褲救救XX吧！」，對話中可見，該名男網友劈頭直問：「請位有原味內褲嗎？」，女網友氣得怒回：「昨天剛普渡完沒搶到吃的嗎？」
不過男子接連誠懇表示：「不好意思，打擾了」、「對不起」等語，有網友笑稱：「看起來像是和朋友玩遊戲輸了，才來大冒險的」。
文章掀起網友熱烈討論，並且紛紛KUSO留言表示，「昨晚沒回家，現在穿的這件是加強版的，不知道有沒有興趣，可以便宜賣」、「原味加水屁的問他要不要」、「早上才看到有大媽跟人買內褲試穿後要換尺寸的，要不要就聯絡一下」、「我剛跑完步！拿去給他聞香吧！」、「隨便拿一件阿媽的給他哈哈哈」。
▲他私訊向女網友徵求「原味內褲」。（圖／翻攝自爆怨公社）
台塑企業旗下南亞電路板公司錦興廠企業工會 8 日在臉書公告，由於南電今年虧損嚴重，經與董事長多次艱難談判爭取，確定男生調薪 800 元，女生調薪 650 元，引發外界質疑男女同工不同酬是「性別歧視」。為此，南電今（11）日發出聲明澄清公司絕無違反性別工作平等法同工同酬規定。
南電工會 8 日在臉書公告調薪結果，雖然是公告調漲薪資，卻意外引發網友認為南電在加薪部分是「性別歧視」，就連律師呂秋遠也認為「上市公司董事長」視法令於無物，蔑視性別工作平等法對於同工同酬的要求。為此，南電發出聲明澄清公司絕無違反性別工作平等法同工同酬規定。
情趣禮品協會南電指出，公司員工是依據職務上所需知識、技術、工作困難度及責任輕重等因素加以敘薪，使各職務人員的工作貢獻度與薪資報酬維持合理之對等關係。本年度全體員工調薪幅度一致，並無媒體報導性別歧視之情事。
變頻跳蛋南電也強調作為社會公民的一份子，一向致力於提供安全、平等、和諧的工作環境，並視員工為公司最重要的資產以達到永續經營之責任。絕無對受僱人因性別而有差別待遇等違反性別工作平等法之情事。
其實，這並不是南電第一次因為「同工不同酬」躍上新聞版面，2012 年經勞動部等相關單位調查後發現並無相關情事，主要是因為廠內男生多為操作員，過程中需要搬運也會接觸化學藥劑，危險度較高，至於女生多為需要耐心的作業員，因此南電強調的是依據職務來敘薪，只是工會公告上未將職務寫出來而有此爭議。
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